新华网对话走出趣畅丽坤：科技撬动跨境人力资源蓝海

近日，新华网发表了一则题为“全球侨汇量持续攀升跨境人力资源市场空间广阔”的文章。文章指出，在全球化大势之下，各国经济社会发展水平之间的差异带动劳动力跨境持续流动，以寻求更佳的就业机会和更高的报酬水平，也为跨境人力资源服务领域带来更多机遇。因此，在当前数字经济与实体经济融合发展的进程中，谁能凭借大数据等技术手段为全球雇主和劳动力实现匹配和对接，就能成功抢占这一蓝海市场的先机。

走出趣畅丽坤认为，传统行业要实现跨越式发展，创新科技为行业赋能是必经之路。此中关键是要为传统行业提效，将跨境流动的需求两端实现对接。其中一端是全球雇主，一端是想跨境流动的全球人群，中间是服务商，以科技创新助力和产品驱动实现人岗的精准匹配。

文章还援引国际劳工组织(ILO)近期发布的一则《世界就业和社会展望——2019年趋势》报告，报告称，全球在减少失业方面取得进展，2018年全球就业人口已达33亿。同时，联合国可持续发展目标不仅仅关乎充分就业，而且还关乎就业质量。

走出趣CEO畅丽坤认为，科技是行业强盛之基，创新是产业进步之魂。传统的跨境人力资源行业要实现跨越式发展，创新科技为行业赋能是必由之路。正是基于这样的初心，她发起成立走出趣平台，希望依托团队的科技创新实力和对互联网改造传统行业的洞察，为行业提供高质量的科技供给，联合产业链的合作伙伴，助力跨境人力资源行业的互联网改造和生态重塑。

作为一家互联网科技公司，走出趣诞生伊始便充分发挥其核心优势，以先进生产力为依托，不断依靠技术驱动实现产品创新，大幅度提升行业的整体效率。此外，走出趣也时刻关注并跟进技术领域的最新发展动态，在区块链、人工智能、大数据以及云计算云存储等领域不停布局，实现平台订单链路的透明化、可追溯和实时分享等功能，并不断对评价机制、岗位描述等环节进行优化。

正是依托在技术层面的不断发力，走出趣平台为用户提供了精准的职业生涯规划服务，为平台商家提供标准化服务订制从而实现求职端和岗位端需求的精准匹配，在服务过程中不断优化流程，改进服务体验确保用户满意放心，从而为行业赋能。

据统计，“一带一路”倡议提出6年来，中国同共建“一带一路”国家的贸易总额超过6万亿美元、投资超过800多亿美元。中国同“一带一路”沿线国家共建的82个境外合作园区为当地创造了近30万个就业岗位，给各国带去了发展机遇。我们坚信，近期在北京举办的第二届“一带一路”国际合作高峰论坛的成功举办必将“一带一路”方略的纵深发展带入了一个新起点。

在该论坛开幕式上的主旨演讲中指出，要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦消除贫困、增加就业、改善民生，始终注重民生导向，让共建“一带一路”成果更好惠及全体人民，为当地经济社会发展作出实实在在的贡献。

而对于走出趣这样一家互联网跨境人力资源平台而言，在“一带一路”建设从“大写意”到“工笔画”的转折背景下，走出趣必须继续加大自身的科技投入，用科技创新力量实现在人岗精准匹配等环节中精准发力，开启高质量参与共建“一带一路”的新阶段。