为担当者担当 广州为被诬告错告干部及时澄清

　　广州为被诬告错告干部及时澄清

　　为担当者担当 为负责者负责(深度关注)

　　一段时间以来，有的干部或被恶言中伤，或被诬告陷害，让他们背上了思想包袱。尤其是一些长期冲在一线敢啃“硬骨头”的干部受到诬告后，往往变得谨小慎微，甚至迈不开步子，工作积极性受到影响。如何解开思想“疙瘩”，让干部轻装上阵？日前，记者来到广州一线探访当地如何为受到诬告错告干部及时澄清，鼓励干部干事创业。

　　2018年以来，广东省广州市为敢于担当的干部撑腰鼓劲，及时为受到诬告错告的干部澄清是非曲直，释放出为担当者担当、为负责者负责的鲜明信号，引导广大干部敢闯敢干、奋发有为。

　　及时澄清

　　给干部卸下思想“包袱”

　　眼下，漫步广州市白云区江高镇双岗村，只见道路宽阔，地面干净，让人心情舒畅。谁能想到，一年前这里却是另一番模样：废砖头、烂木料堆在路边，地上污水横流，道路狭窄拥堵……短短一年间，双岗村面貌一新。论功，自然少不了村党总支书记、村委会主任钟会全的付出。记者眼前这个又黑又瘦、不善言辞的村干部，一年前率先拆掉了自家屋前的车棚，拉开了村里拆违建、大整治的序幕。

　　然而，就在钟会全带着大家干得热火朝天时，一封封针对他的举报信寄到了区、镇两级纪委。收受贿赂、拉票贿选……举报信里，一条条“罪状”夺人眼球。“干部被举报，一定查到底！”纪检监察机关态度明确。

　　从2018年5月8日收到举报信到7月20日形成调查报告，两个多月里，调查组深入核查。“我们去村干部、村民家走访，听他们的评价，同时到派出所查阅相关资料，并调出村里2017年选举的选票逐一比对……凡是举报信里涉及的问题，我们逐一核查。”江高镇纪委书记胡聪说。最终，真相大白：举报纯属子虚乌有，钟会全被人恶意诬告。原来，双岗村人口众多，历史上就存在内部矛盾，钟会全上任后大力整治村容村貌，动了一些人的“奶酪”，遭到诬告。

　　“钟会全在对违建拆除清理时，受到村里极个别利益相关人的阻碍挑衅、打击报复……”2018年10月17日，江高镇纪委召开了特别会议——“不实举报了结澄清反馈会”，胡聪当场为钟会全正名。会上，相关镇领导，科室负责人、村居负责人，双岗村干部及部分党代表、人大代表，共100余人共同见证。

　　“虽然身正不怕影子斜，但面对流言蜚语，心里难免有疙瘩，有时还很糟心，好在组织及时还给我清白。”钟会全满怀感激。

　　同钟会全一样，10月17日当天，白云区城管分局神山执法队中队长何可锐的心里也暖暖的。拆违、河涌整治、村居卫生治理……这个浓眉大眼的汉子常年在一线执法。被举报后，他一度倍感委屈，“成天日晒雨淋，居然还被诬告？”纪委的及时澄清，似一阵清风吹散了他心头的阴霾，“有组织撑腰，工作中有再多的‘硬骨头’也敢啃！”

　　及时澄清，彰显组织担当。采访中，有干部感慨：一段时间里，个别地方和部门收到举报信后，问题线索不明确的放一放，举报事项查不清的搁一搁，明明查无此事也不了了之，不敢担当作为，不仅让干部受伤，也让诬告者有恃无恐。

　　如何打破“劣币驱除良币”的困境？纪检监察机关担当有为是关键。“严惩腐败是政绩，还清白者清白也是政绩。”广州市纪委监委主要负责人表示，要严查恶意举报，为受诬告干部正名。

　　“当然也要看到，澄清是在问题核查清楚之后的澄清，是就举报问题的澄清，而不是给干部笼统地‘打包证明’。这样，纪检监察机关就更能担当、更敢澄清。”采访中，白云区一名纪检监察干部给出他的思考。

　　从白云区制定信访举报评价机制、对“澄清保护党员干部”做法赋予更高分值比重，到黄埔区出台方案、要求对受到不实反映的党员干部予以澄清正名，再到广州市对干部选拔任用等关键节点收到的信访举报建立“绿色通道”及时调查核实、迅速澄清不实举报……近年来，广州市通过通报会、班子会、谈心交流等方式，为受诬告错告的干部澄清正名，让他们充分感受到组织关怀的温度，放开手脚抓工作。

　　严肃查处

　　让诬告陷害没有市场

　　采访中，有不少基层干部坦言，不怕流汗受累，就怕流泪受气。诬告举报，让不少干部头疼。

　　诬告成本小、杀伤力大。少数人出于利益纠缠、挟私报复等原因，对干部泼脏水，向上级告黑状，寄出杜撰的“黑材料”，或在网上散播谣言，让受诬告干部不堪其扰。