山东出新策促高素质技能人才培养 计划3年培训超300万人次

　　中新网济南8月8日电 (孙宏瑗)山东进一步放宽培训补贴政策，扩大培训对象范围，着重激发职业培训市场主体活力，培养高素质技能人才，明确2019至2021年，力争开展补贴性职业技能培训300万人次以上。

　　山东省人民政府新闻办公室8日召开新闻发布会，解读《山东省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《方案》)。《方案》指出，除明确培养数量外，该省还要求到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达30%以上。

资料图。图为，山东省家政服务技能创新大赛考试现场。

　　“劳动者素质的高低，不仅影响就业‘大盘子’，而且直接影响个人‘钱袋子’。提高劳动者素质，不仅能促进就业，还能扩大就业。”山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍说，《方案》的出发点和落脚点是提升劳动者技能素质，优化职业技能结构，促进更高质量、更加充分的就业。

　　山东省公共就业和人才服务中心主任赵振国介绍说，除国家明确的企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力三类群体外，山东省将培训对象扩展到高校在校大学生、确有需求不具有按月领取养老金资格的人员、高危行业企业职工。

　　据赵振国介绍，该省还将进一步放宽培训补贴政策，把原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”的标准提高到“按规定每人每年不超过3次”；支持欠发达地区特别是深度贫困地区开展职业技能培训，省级就业补助资金给予一定的资金倾斜；制定项目制培训补贴资金先行拨付政策，用好用活各项培训资金。

　　“当今，山东省还存在现有培训供给能力不足，部分培训项目的设置、培训内容的安排没有紧跟就业需要，培训资源尤其是培训师资还存在总量不足、分布不均衡的问题。”赵振国在发布会上说。

　　为此，山东统一制定、发布重点产业职业技能培训指导目录、一般性职业技能培训目录、劳动者培训需求目录和职业技能培训机构目录；建立面向全国的优质培训教材、优良网络课件和优秀培训教师征集机制；推行“劳动者(企业)提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”五单式培训模式等。

　　据了解，为调动培训对象和培训主体的积极性，该省推出有特色的示范培训项目，满足劳动者的培训需求，把符合条件的各类劳动者全部纳入培训补贴范围；支持企业设立或共建培训中心、实训中心、教学工厂、高技能人才培养基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等；明确职业院校开展职业技能培训能够按规定享受政府补贴政策；支持民办职业培训和评价机构发展，保障其与同类公办机构享受同等待遇等。

　　据悉，2014年以来，山东省组织各类职业培训569.9万人，其中培养高技能人才114.7万人，就业技能培训361.7万人，创业培训91.9万人。(完)