东方园林欠薪事件：六成员工被“优化”，部分被欠薪半年有余

　　中新经纬客户端4月26日电(高晓锳)曾被称为“中国园林行业第一股”“PPP第一股”的东方园林，自去年曝出资金链紧张、PPP项目停滞后，近日又因裁员、欠薪事件被推上了风口浪尖。

　　近日，多名被欠薪的东方园林原员工向中新经纬客户端反映，公司拖欠其工资已达半年之久。25日，中新经纬客户端了解到，当日有20多位员工到东方园林北京总部讨薪，经协商，东方园林方面相关负责人称，所有被欠薪员工的工资将在5月份发放到位，但对于补偿和垫付的报销款何时发放的问题，东方园林方面未给予明确回复。

　　讨薪员工 来源：受访者供图

　　员工称公司承认欠薪，未支付款项逾3亿元

　　“公司承认欠薪，但就是不给，申请仲裁已经是我们讨薪的唯一出路了。”东方园林原员工李先生对中新经纬客户端说。此前有报道称，此次东方园林欠薪事件牵扯近千人，金额达上亿元。

　　此事得到了东方园林在职员工的部分证实。根据一位员工提供的聊天记录，东方园林财务处某员工日前透露，除去奖金和其他费用，东方园林未支付的人力成本、报销、工会经费三项款项总计超过了3亿元。中新经纬客户端查阅东方园林2018年年报发现，2018年报告期末，东方园林应付职工薪酬为2.55亿元，比报告期初增加了1.7亿元左右。

　　“从去年下半年开始至今，已经陆续有上百名员工申请了劳动仲裁，有的员工被公司以‘不撤诉就不发工资’为由被迫撤销仲裁，但员工撤销仲裁后，也没拿到工资，还有部分员工垫付的从几万元到十几万元不等的报销款也没有拿到。”离职员工侯女士对中新经纬客户端说，虽然仲裁已于2019年3月被相关部门受理，但由于案件需要较长周期处理，至今还未收到仲裁结果。

　　仲裁资料 来源：受访者供图

　　东方园林一名内部员工称，虽然普通员工的薪水一直被拖欠，但是职级11级以上的高管薪水却从未断过。中新经纬客户端发现，2018年东方园林高管董事和监事累计报酬为1505.79万元，且绝大多数高管薪酬在百万元以上，最高薪酬为副董事长、联席总裁赵冬，达到150万元，董事长何巧女为120万元。

　　仲裁通知 来源：受访者供图

　　此前，中新经纬客户端就裁员、欠薪问题致电东方园林董秘办时，相关负责人回应称“薪资照常发放，且并无裁员”。24日，中新经纬客户端再次致电并发采访函给东方园林董秘办，东方园林方面未给出任何回应。

　　25日，中新经纬客户端了解到，当日有20多名员工到东方园林总部讨薪。这些员工中大多为离职员工，有2人为在职员工，有的来讨薪已不止一次，但至今仍未拿到薪酬。一名参与当日讨薪的员工向中新经纬客户端透露，经过协商，东方园林方面负责人承诺所有被欠薪员工的工资将在5月份发放到位，但对于补偿和垫付的报销款何时发放未给出明确回复。

　　六成员工被“优化”，所有人都要签“霸王协议”

　　“据我所知，东方园林已有六成员工被裁，目前在职的员工总人数已由原先的8000人左右缩减至约3000人。”东方园林一名前员工说。该员工还反映，在没有拿到被欠工资和相关补偿的情况下，每位被裁的员工在离职的时候都被要求签了一份“霸王协议”。

　　该员工口中的的“霸王协议”是指每一位被裁员工均需签署的《解除劳动关系协议书》。《协议书》的第六条明确要求，离职员工在解除劳动合同之日起，不得以任何理由向甲方索取其他任何费用或提出任何主张，双方再无任何与劳动合同相关的法律或经济纠纷，员工在职期间的所有劳动都获得了正当充分的经济报酬，在职期间的所有待遇和福利都获得了足够的经济补偿。自离职之日起，决不向公司提出任何与劳动关系相关的经济仲裁或诉讼，如有违反，则离职员工需补偿公司两倍索要金额。

　　至于为何要签该协议，“公司说协议是集团模板，一个字都不能改，想要补偿就签字，不签也不行，强制走人。”一位被裁的员工表示。该员工还称，公司对外不说是“裁员”，而是说“人员结构优化”，而她就是被“优化”的一员。

　　员工签署的《解除劳动关系协议书》 来源：受访者供图