日本公司强制男员工休一个月“育儿假”：专帮妻子带孩子

4月18日，日本三菱UFJ银行公布员工休假新制度，将男性员工的育儿假提升到“义务”的程度。公司要求有不满2岁子女的男性员工每年必须休一个月的育儿假。具体形式为孩子出生前6周左右，员工向上司提交计划书，上面写明休假时间以及假期内如何帮助妻子育儿和做家务。为避免部门上司阻止员工休假并保障制度顺利实施，员工是否休满假将直接影响部门上司的人事考核。新制度从5月开始实施，将直接影响该公司约1200名员工。