每日艾播报 | 京东回应淘汰三类员工和取消底薪 故宫院长单霁翔退休
导语:今日热点:传京东取消快递员底薪,官方回应:变成更有激励性的业务提成;抖音和TikTok的音乐授权即将到期,字节跳动或面临困境;
今天是2019年4月8日,星期一。过去的24小时,互联网发生了这么些事:
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传京东取消快递员底薪,官方回应:变成更有激励性的业务提成
网传京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,快递员收入将全凭绩效。对此,京东物流回应称,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。
故宫“网红”院长单霁翔退休
关于故宫前院长单霁翔退休一事,单霁翔回应称,“快乐退休!“”我每天都在故宫等您!”。此前,媒体报道称,执掌故宫博物院7年的院长单霁翔今日退休,继任者为原敦煌研究院院长王旭东。
哈啰单车调整北京地区计费规则 :每15分钟1元
哈啰出行客户端显示,哈啰单车将从4月15日起在北京地区实行新的计费规则,每15分钟1元。此前小蓝单车、摩拜单车已调整计费规则,北京地区起步价均为1元/15分钟。
抖音和TikTok的音乐授权即将到期,字节跳动或面临困境
据知情人士称,由于和唱片公司达成的授权协议将于本月晚些时候陆续到期,北京字节跳动科技有限公司可能很快面临困境。字节跳动出品的应用TikTok和抖音允许用户在自制的视频中添加音乐片段,这个功能取决于该公司能否从掌控全球音乐市场大约80%份额的三大唱片公司取得授权。知情人士称,这些音乐授权最早从接下来两周开始将陆续到期,而字节跳动与这些唱片公司在授权协议条款上仍存在较大分歧。
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#京东回应淘汰三类员工#
有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。2、不能干的人,也就是绩效差的人。3、 性价比低的人,有的人降薪。
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