每年新增就业岗位持续超5万个 静安区致力打造创新创业活力城

　　东方网3月28日消息：今天下午，静安区举行2018年度创新创业促进就业百家优秀企业表彰活动。记者在活动中获悉，近3年来，静安区每年新增就业岗位超过50000个，招退工情况稳定，公共人力资源市场求人倍率逐年上升，岗位招聘数量大于求职人数，就业困难人员总量递减，失业金领取人数逐年递减。过去的2018年，静安区帮扶引领成功创业885家，完成指标数的110.6%，其中，帮扶35岁以下青年大学生创业528家，完成指标数的110%。帮助长期失业青年实现就业837人，完成指标数的141.9%。城镇失业登记人数在控制线24000人以内。全区新增就业岗位51336个。

　　用市场力量创造更多就业机会

　　1987年出生的小王毕业后更换过多份工作，曾一度失业赋闲在家。幸运的是，连续三年获得“静安区促进就业优秀企业”称号的上海外服（集团）有限公司在就业路上推了他一把。在一次“巧博”就业指导工作中，上海外服的工作人员发现小王有很强的就业意愿，便将其推荐给了上海市住房置业担保有限公司。期间，工作人员细致地向他传授面试技巧，提示衣着等注意事项，还在见习时定期联系小王，做好后续跟踪服务，有针对性地帮助他发挥所长，让用人单位发现其闪光点。3个月后，小王顺利通过考试，提前转正。

　　这样的案例不胜枚举。上海外服雇员工作服务中心总经理、外服见习基地负责人蔡永军介绍，长期以来，公司积极参与政府部门主办的各类招聘会，提供大量岗位现场设摊招人，安排就业服务专家志愿者进行现场就业指导。同时，做精做专“外服见习基地”，针对就业困难人员、高校毕业生等，提供“一对一”就业辅导，每月平均接待10多人。针对不同学历层次的有就业意愿的人员，公司还根据各招聘企业录用条件，为求职者安排3至6个月的见习机会，通过见习，成功就业的达90%以上。此外，公司还提供“办公软件运用”“沟通能力建设”“励志报告演讲”等专项培训，提高失业青年的就业能力。

　　在帮助就业困难人员、退役士兵就业方面发挥积极作用的上海市保安服务总公司静安区公司，也获得了“促进就业优秀企业”的称号。其人事部经理李莹辉介绍，2018年，公司参加区人社局、总工会、拥军办和街道等部门组织的招聘会28场，成功就业近百人。

　　图片说明：表彰活动现场

　　近年来，静安区深入实施就业优先战略，营造良好的创业环境，强化服务能力，落实援企稳岗政策等，促进各类群体就业创业，用市场的力量创造更多就业机会。静安区人社局副局长汤虹表示，区人社局一直将帮扶稳定就业作为重点工作，针对高校毕业生，开设职业指导精品课程、文化产业职业训练营等，整合各类资源，发掘新岗位；针对就业困难人员和零就业家庭，加大职业技能培训，实施精准化就业帮扶。此外，还开展了“春风行动”招聘会为来沪人员提供岗位，并远赴云南文山州开展“农村劳动力转移就业”专场招聘会，进行就业扶贫。

　　让创新创业者轻装上阵

　　好环境，离不开政策层面的“阳光雨露”。近年来，静安区出台了一系列鼓励创新创业的政策措施，如《静安区关于进一步落实促进就业创业工作的通知》《静安区鼓励创业带动就业专项行动计划（2018-2022年）》等，开发完善“静安区扶持创业信息平台”，利用“互联网+人社”推出“创客地图”，为更多人投身创业提供支撑。

　　2017年，资深猎头专家庄华两次受邀，作为静安区人社局主办的“梅园论剑”系列活动嘉宾，分享了他的行业经验和观点。多次交流中，静安区人社局了解到庄华希望创立第一家源自中国的全球高端猎头公司的想法，于是结合区人力资源服务行业发展特点，给予他许多创业方面的建议与帮助。静安区对人力资源服务行业的关注给庄华留下了深刻印象，他最终选择在静安再次创业，成立了上海德筑企业管理有限公司（CGL）。“公司创办以来，得到静安区人社局的创业全方位支持。”庄华赞叹：“从业这么多年，还是第一次遇到政府主动送许可证、送服务上门的。”在他带领下，2018年初创立的CGL迅速成长为一家中高端猎头公司，目前已有7家分公司，为近500多家客户提供专业服务，2018年营业额达1亿人民币。

　　主营大数据业务的上海映云信息技术有限公司2018年的营业收入超过2000万元。创始人王以丰表示，企业正处于发展期，当初选择在国家级创业孵化示范基地——市北高新集团聚能湾创业孵化园创业，主要是整个园区的环境和服务非常好。除基本的房租、社保、资质申请获得政府补贴外，他还经常受邀参加园区举办的各类培训，了解最新政策和信息。