职业新风口：税务会计塑造更强职业价值

　　职业新风口：税务会计(TACC)塑造更强职业价值

　　自2019年4月1日起，依照国家税务总局统一部署，原国税、地税征管系统两个数据库合并成一个数据库。对于纳税人而言，办税更加便利，但与此同时税收风险却潜滋暗长。

　　新合并的数据库集合了企业在“业、财、税”过程中的所有信息，形成税务大数据，能够快速衍生出更多有关联性、可对比的数据信息，企业的一举一动都无处藏匿，原先潜在的税务风险也会随之曝光。在国地税合并元年，企业更加需要能够帮助其合理节税、降低涉税风险的会计人才，于是懂财又懂税的复合型会计成为了企业“解忧人”。

　　“税务会计”的艰难发展

　　随着财政政策的不断完善，我国企业会计职能在不断地扩展，会计分工越来越明确化，由于财务和税务之间的实际工作差异，催动了税务管理工作也逐渐形成了自己的体系，出现大家眼中的“税务会计”。但是，从人社部最新公布的《国家职业资格目录》来看，被授予国家职业资格的仅有主要从事税务代理活动的“税务师”，从事企业税务管理的“税务会计”仍未被纳入职业大典。这意味着所有的税务从事者都需要去争抢“税务师”的独木桥？答案肯定是否定的。

　　企业需求和市场会给“税务会计”公道

　　据报道，中国未来需要约300万“涉税专业服务”人才，这方面人才的短缺已经成为制约企业做大做强的短板，几乎所有的500强大企业，都把税务能力作为财务总监的标配。

　　在主流招聘网站查找关于税务会计师的招聘信息发现，无论是一线城市还是二线城市，税务会计的薪资普遍高于普通会计：

　　而且，据招聘网站统计，与2017年相比，2018年税务会计的职位数量增长高达30%。越来越多企业意识到税务会计的重要性，向“税务会计”抛出了“高薪”的橄榄枝。

　　税务会计急需证明自身能力

　　现在国内关注“税务会计”职业通道的财税人士与日俱增，可预见税务会计的职业竞争势必也将越来越激烈。“税务会计”通过相关的培训和职业能力认证，来提升和证明自己，找到升职加薪的“突破口”，在职业发展中更进一步，是广大职业人士必须面对的选择。

　　最近，由某家国内知名财税职业培训机构，联合国内顶尖的事务所和业界诸多财税名师，共同推出的《税务会计专业胜任能力认证(TACC)》引起财会领域人士的高度关注。据悉，TACC是基于企业财税工作必备的技能和素质要求标准，制定的税务会计综合职业能力评价体系，可以全方位的对认证人员进行综合评测，提供系统的学业成长阶梯，帮助税务会计发现能力短板，扎实提升其理论与实务的综合能力。

　　通过此职业能力认证的税务会计，将获得的《税务会计专业能力认证报告》。这样一份特殊的报告，既是财税专业胜任能力的重要依据，也是应聘用人单位时，可视化的能力/资质的有效证明工具。

　　在职业发展道路上，越来越多有追求的会计人借由参与税务会计能力认证(TACC)，提升自身的知识体系和实操技能，提高所在企业的涉税问题处理和应变能力，在提升自我价值的同时，也能为企业创造更多价值。当然，也可以预见，那些乐于支持自己雇用的税务会计去参与此项职业认证与学习的企业，最终必将明显受益TACC带来的财税业务综合管理水平的显著提升。