站错了职场阵营 只能当公司里的“战俘”？

　　站错了职场阵营 只能当公司里的“战俘”？

　　6月的尾声，你终于刷完学生身份的进度条，紧接着的，就是一场更长、更莫测的考试，它叫职场。职场不是童话，而是社会要教给你的“普通话”。职场总有无解的难题，无助的困境，等待你找到答案。你终将独立在挫折和迷茫中成长，修满这堂人生课程的学分。这些职场“过来人”的故事，献给年轻的你，愿你不辜负宝贵的青春。

　　有时候，命运的安排就是那么无情。我毕业后进公司的这两年，与其说是一段95后个人奋斗史，不如说是被迫参与职场派系斗争的“琅琊榜”。

　　夜深人静，我经常在月光下叹息，万事不由人，职场生活都是命安排的啊！

　　上大三时，我就来到目前就职的上市公司实习，因为比较踏实勤勉，部门老师们对我印象都很不错。在毕业前大半年，当我的同学们还在海投简历时，我就牢牢锁定了该公司炙手可热的offer。

　　毕业时，室友羡慕我顺风顺水就要迈向人生巅峰了。呵呵，年轻的我们都太幼稚了。

　　自打去公司实习开始，我所知晓的一切，都是围绕部门的圆心而展开的。无论是人际关系还是业务内容。因为是该部门选择了我，给了我人生第一个饭碗，我自然而然选择和部门利益绑定。

　　但是，正式工作一两个月后，我才发现事情没那么简单。看似单纯、稳定的公司，是野兽呼啸的丛林。或许由于公司正处于飞速上升期和业务拓展期，原本只是“暗流涌动”的派系斗争，骤然变得空前激烈，硝烟滚滚。

　　我所在部门的领导A先生，与隔壁部门的领导B女士，暗地里同时争夺一个公司上层的席位，是尽人皆知的秘密。平时，A先生和B女士各自领导的部门，会在一些公司大项目的推进中有较多业务交集。随着斗争进入白热化，可想而知，原本专属两个人的个人恩怨，进一步扩大到他们各自领导的阵营上，变成两部门、两群人之间的大乱斗。

　　作为职场新人，我能做的就是两个字：服从。但我没法调和上一级的矛盾，因而无法靠一己之力顺利完成某些工作。比如，当我要和B女士部门对接项目时，会遭到他们部门同事的各种敷衍、推诿或者刁难。我知道此间的种种不是自己的错，但是，每天起床，一想到这又是乌烟瘴气的一天，又要和B女士的手下们掐架，就痛苦得不想出门上班。

　　而我的直接领导A先生又是一个性情中人。我如此评价的意思就是，他虽然是业务水准数一数二的精英，但在人际关系处理上实在不够成熟，配不上他的位置。遇到业务纠纷，他总是选择直接和B女士在办公室里大声争吵，在公司大群里怒怼B女士的手下。虽然情绪发泄掉了，嘴巴爽了，但问题不仅没解决，还酿成了新的战争。

　　A先生和B女士的派系大战持续了大约7个月后，有了最终的结果。我的直接领导A先生落败了，而且被“下放”到公司近乎于“边疆”的边缘部门。

　　事后得知，B女士技高一筹。她很早就暗中取得了公司多位上层的支持。平日里比A先生要隐忍许多，看准机会一招致命，让对手再无翻盘机会。

　　“AB大战”尘埃落定，也宣告了我们派系所有人的战败。接下来的事愈发可怕，公司上层说，找到替代A先生位置的人不是一日两日能实现的，在悬而未决的岁月里，让B女士暂时代管本部门。

　　接到这个消息，我们这群人在部门里唉声叹气一整天，同事说，我们这样和“战俘”无异。可是站错了阵营，只能愿赌服输呀！

　　于是在之后的小半年里，我迎来了职业生涯的“至暗时刻”——似乎也不对，因为以后还可能更黑暗。B女士表面上说一视同仁，但实际上她和手下处处给我们这些“战俘”使绊子：策划案被勒令返工N次，最后确定的还是第一版；砍掉我们原定的新一年项目经费预算；长期合作的代理商也被他们暗中抽走……

　　我经常困惑：自己是不是一开始就选错了？我本来只想到这个公司心无旁骛、踏踏实实地学本领，结果因为“派系原罪”，被卷入虚妄的纷争，又因此受到不公正待遇。

　　那段时间，很多朋友怕我郁闷得患上抑郁症，纷纷来安慰我或者给我支招，劝我辞职。但是，一方面行业大环境并不景气，岗位缺口稀少，另一方面仅仅一年的工作经验让我毫无竞争力。

　　那么只能忍耐。

　　今年春天，我们这群“派系斗争战俘”似乎盼来了“守得云开见月明”的时刻。上层宣布，已从其他公司招聘了一个资深主管。我们都很开心，虽然前途未卜，但起码也比向B女士俯首称臣强多了。一切都是新的，过往都翻篇了。