@所有科技工作者，这些政策礼包请查收！

　　今年有多项政策出台激发科研人员创新积极性，小编带你一一细数：

　　更大的自由

　　要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。

　　——2019政府工作报告 　

　　进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。

　　各地区、各部门在制定相关规定和具体办法时，要明确“赋予科研人员更大技术路线决策权”、“科研项目负责人可以根据项目需要，按规定自主组建科研团队，并结合项目实施进展情况进行相应调整”。

　　将文件规定的有关预算调剂、科研仪器采购等事项交由项目承担单位自主决定，由单位主管部门报项目管理部门备案。

　　各单位与企业通过股权合作、共同研发等多种方式建立紧密的合作关系，支持科研人员深入企业进行成果转化，落实“科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬”的规定。

　　更少的束缚

　　大力简除烦苛，使科研人员潜心向学、创新突破。

　　——2019政府工作报告 　

　　要精简信息和材料报送，有关单位不得随意要求项目承担单位填报各种信息或报送有关材料。

　　科研人员差旅费、会议费、国际合作与交流费、专家咨询费、劳务费等，由高校结合学校实际自主确定开支标准、报销范围，优化审批程序，简化报销手续。

　　用于科研活动的仪器设备、耗材备件以及服务、工程的采购，各高校要根据科研需要，制定具体办法，缩短采购周期，简化采购流程。特别是对于科研急需的设备和耗材，要落实特事特办、随到随办的采购机制，明确适用情况，确定可不进行招投标程序的采购情形。

　　要赋予科研人员更大的预算调剂自主权，减少科研经费报销各类证明材料，缩减审批环节，简化报销流程，推进网络服务，切实解决“报销繁”问题。

　　要建立完善学术助理和财务助理制度，根据科研需要和科研人员意愿，统筹落实专门经费、专职人员，把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来。

　　教育系统纪检监察、审计、巡视巡察等部门要统筹规范各类监督检查，建立检查结果共享机制，最大限度降低对科研活动的干扰。

　　科研项目完成(验收)前，一般不组织开展监督检查。自由探索类基础研究和实施周期3年以下项目，不作过程检查。

　　更好的支持

　　提升科技支撑能力。

　　——2019政府工作报告 　

　　加大基础研究和应用基础研究支持力度，强化原始创新，加强关键核心技术攻关。

　　抓紧布局国家实验室，重组国家重点实验室体系。

　　健全以企业为主体的产学研一体化创新机制，支持企业牵头实施重大科技项目。

　　加快建设科技创新资源开放共享平台，强化对中小企业的技术创新服务。

　　各高校科研项目中提取的间接费用，要更多用于科研绩效奖励，加大科研人员绩效工资比重。

　　各高校要加强科研管理信息化建设，推进“一站式”服务，各种管理事务限时办结，提高科研管理服务效率。

　　全面加强知识产权保护，健全知识产权侵权惩罚性赔偿制度，促进发明创造和转化运用。

　　完善评价激励机制，对科技成果的主要完成人和其他对科技成果转化作出重要贡献的人员，区分不同情况给予现金、股份或者出资比例等奖励和报酬。

　　简化科技成果的国有资产评估程序，缩短评估周期，改进对评估结果的使用方式，研究建立资产评估报告公示制度，同时探索利用市场化机制确定科技成果价值的多种方式。

　　要进一步优化国有资产产权登记和变更程序，提高科技成果转化效率。

　　“我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。”

　　——2019政府工作报告

　　内容来源：

　　2019政府工作报告

　　

　　国务院办公厅关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知

　　

　　中共教育部党组关于抓好赋予科研管理更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知