猎聘2019Q1中高端人才报告：互联网春天仍在

　　中新网月22日电 国家统计局4月17日公布了2019年一季度的国民经济运行情况，其数据显示一季度开局良好，就业总体稳定。自从今年两会首次将就业优先政策置于国家宏观政策层面以来，就业成为备受全社会关注的焦点话题。

　　基于猎聘平台超过4800万的中高端人才样本，猎聘大数据研究院针对2019年一季度就业市场总体趋势、人才需求和供给的分布特点进行分析，展示有关互联网行业招聘变化的新发现，解读新兴领域和热点城市群招聘情况，在此基础上形成此份报告。

　　一、互联网行业的春天仍在，未来还会青春常驻

　　1、近500家互联网公司融资上市，其招聘需求增长近六成

　　根据猎聘统计，国内2019年一季度有融资和上市行为的公司多达1200多家，其中互联网公司近500家，后者人才需求同比2018年一季度增长57.43%。可见，互联网行业的公司并没有因为当下的种种不确定性而放弃公司的进一步发展，对行业发展比较乐观。

　　2、 互联网仍具人才集聚效应，平均年薪位居全行业第二

　　2019年一季度中高端人才分布的行业特征与2018年同期分布基本一致，前三行业人才集中度接近50%。互联网、房地产、机械制造和金融四个大行业位居第一梯队，其中高端人才占比均超过10%，分别为18.04%、16.76%、14.08%和11.45%。由此可见，互联网行业对中高端求职者仍然具有较大吸引力，具有较强的人才集聚效应。

　　从全国中高端人才平均年薪来看，2019年一季度各大行业平均年薪比去年同期均有增长，且各大行业增长幅度差距不大。其中，金融行业的平均年薪依旧遥遥领先其他行业，为24.95万元；其次是互联网行业，平均年薪为23.42万元；房地产、电子通信、服务外包、制药医疗和消费品五个行业的平均年薪处于中等水平，在20~23万元之间；而能源化工、文教传媒、交通贸易和机械制造四个行业的平均年薪相对较低，均在20万元以下。

　　综合来看，全国各大行业间薪酬水平存在一定差距，这反映了行业间发展的差异性和行业间对人才不同的“定价”结果。

　　3、各大行业人才需求较稳定，后互联网时代人才需求依旧旺盛

　　根据猎聘大数据，2019年一季度各大行业招聘需求相对较为稳定，且行业需求结构与2018年一季度大体一致。具体来看，互联网行业需求依然最为旺盛，占比为28.01%，在宏观经济环境压力下，互联网行业进入调整时期，在不断探索并且寻找新的增长点，此时更需要新鲜血液的注入；此外，随着后互联网时代的相关新兴产业崛起，人才将是行业发展的重中之重。综合来看，互联网行业仍具有较大的人才吸纳空间。

　　二、一线城市吸引力强劲，北京平均年薪27.44万元

　　从2019年一季度中高端人才的城市分布来看，一线城市集中度较高，为43%。由于一线城市资源更丰富，行业发展更成熟，为各类人才提供了更多发展机会，工资待遇较为优厚，因此吸引力非常强劲。

　　从排名来看，一线城市依然稳居前四，杭州的中高端人才占比仅次于一线城市。由于杭州发展速度较快，提供了大量的就业机会，此外杭州地理环境优越、气候温宜，因此吸引大量中高端人才加入。另外，近些年各城市陆续出台各类引才新政，且二线城市引才力度相对较大，因此对中高端人才具有极强的吸引力。

　　在薪酬方面，北京平均年薪27.44万元，排名第一；其次是上海、深圳和广州，其平均年薪集中在23~26万元之间；值得注意的是，二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距，普遍在20万元以下。虽然二线城市就业政策相对较好，但是生活成本相对较低，在一定程度上也影响了当地的薪资水平。

　　三、 新兴领域与热点城市群就业机会分析

　　1、与两会相关的新兴领域就业机会

　　猎聘通过大数据分析了与这些新兴领域直接相关的18个分支领域，涵盖5G、AI、AR、VR、区块链、电竞、大数据、新能源汽车、平台经济、共享经济、跨境电商、互联网+教育、工业互联网、新一代信息技术、高端装备、生物医药、新材料、物联网，专门分析了其中职位增长和薪资位居前十的领域，一探其人才需求和收入的详细情况。

　　1)职位增长：互联网+教育同比增长超90%

　　在2019年一季度，在这些新兴领域职位同比增长最快的十大领域中，增长幅度高度不同，但均为正向增长，增长区间为14.33%~91.42%.。