996\.ICU难逃凉凉，互联网从业者难逃“高薪陷阱”

996\.ICU难逃凉凉，互联网从业者难逃“高薪陷阱”

2019-04-11 16:07 996

人们试图寻找各种证据佐证自己的观点，从马克思的阶级斗争到商业文明的现代化管理，从生产要素分配到人道主义均衡，从为他人理性奋斗到为自己生活规划，这看似是为了赢得论战的胜利，实则更多仅仅证明了自身的存在。

螳螂财经|木宇

一场行为艺术就能阻止整个市场趋势，这是不可能的，这辈子都不可能的。

从3月27日开始，截止本文发稿，GitHub上面的项目996.ICU的Star数量已经超过18万，这场由程序员发动的轰轰烈烈的公开反对996工作制的运动，早已突破互联网圈层而传递到整个社会的职场舆论中，引发了职场从上到下的大讨论，在各大社区均有激烈争辩，从微博到知乎，再到脉脉，均随处可见。随之而来的各大国内浏览器对于996.ICU网站的屏蔽，又一次将这波讨论推上了高潮。

之所以称之为行为艺术，是因为这是一场注定没有结果的行动，就像一场共谋的狂欢，让都市中压抑的职场人找到了一个发泄的出口。人们试图寻找各种证据佐证自己的观点，从马克思的阶级斗争到商业文明的现代化管理，从生产要素分配到人道主义均衡，从为他人理性奋斗到为自己生活规划，这看似是为了赢得论战的胜利，实则更多仅仅证明了自身的存在。

就连反对996的人，也知道自己没有多少胜算，在互联网人密度最高的知乎，看热闹的居多，而真正关注问题走向的却很少，大家心里都有数，996的背后，是自己无法抵抗的社会趋势。

996.ICU凉凉是必然结局

归因很重要，在声讨996工作制的理由中，我们可以看到主流的归因是在于企业文化偏激和管理效率低下，外企往往被拿来作为参照的对象，而指责对象则具体到某些无良公司或者某些无能管理人员。笔者不否认这些问题的存在，但从整体上来看，这最终还是整个市场博弈的结果。

经过20多年的发展，互联网可以说是中国市场自由度最高的行业了，这里都是民营企业的天下，诞生了一个个传奇故事，伴随着一个个涌动风口的，也是资本的接力棒，在这里，资本、人力、市场、用户多方的角逐最为精彩，也相对最具市场化的公平，宏观调控在这里很少出现，政府的手也很难干预。

在一个自由市场，996在互联网的普遍出现，就不能简单粗暴地归在某一群人的身上，这是市场多方博弈后最终呈现的结果。其中一个较为显著的原因就是，在人力招聘市场，互联网早已逐渐进入买方市场，在企业方面前，求职人员是不具备足够的议价权的。

某种意义上可以说，这是中国互联网20年来狂飙突进留下来的后遗症，尤其是移动时代开启后，在风口经济的催熟下整个市场加速度明显，无数创业公司前赴后继，在吹大泡沫的同时，也创造了无数新的就业机会，加之互联网行业的高薪诱惑，无数人才涌进行业。

在一个风口接一个风口的大环境下，即便无数公司死掉，也会有新的公司诞生，给就业人员提供了源源不断的跳板，所以即便不如国企事业单位稳定，但在整个市场蓬勃发展的过程中，互联网从业人员是有安全感的，因为技术经验都会带来个人价值的稳定感，在抢人大战中，还形成了“跳槽即涨薪”的潜规则。

但泡沫终究是会破灭的，甚至连行业都会消失，从移动社交到O2O，从网贷P2P到手游，从无人货架到共享单车，办公室资源、带宽资源可以跳出行业回到整个大市场中循环使用，但人力资源怎么办？没有企业来接盘了怎么办？裁员潮下，市场的人才供给充足，而企业方需求有限，996的工作你不做，多的是人抢着做，在生存面前，其它都是浮云。市场无情，但市场规律就是如此，起码从市场角度出发，这个问题还不以求职者的意志而转移。

既然结果已经注定，相比各方观点更值得玩味的，是996早已普遍存在，为何才在近期突然爆发大规模抵制运动？

压倒骆驼的最后一根稻草，码农爆发了

硅谷有一句格言：Keep growing，fuck everything else。只有增长是重要的，其他一切都不重要。这句话也被国内的互联网创业者奉为圭臬，王兴就曾表示过：只要你能保持高速增长，所有的问题都至少在短期内能够被容忍，被掩盖，或者不会爆发。可能很多问题当时是个问题，你长大十倍、百倍之后它就不是问题了，甚至不需要解决他就自然而然地消失了。

反过来一样，一旦增长出现停滞，那么积压的问题都会一一爆发，劳资问题就包含在其中。