年新增就业岗位保持5万以上 静安区打造创新创业活力城区

新民晚报讯（记者 江跃中 通讯员 李艳华）今天下午，静安区举办“2018年度创新创业促进就业百家优秀企业表彰活动”。记者从活动中获悉，近3年来，静安区新增就业岗位每年保持在5万个以上，招退工情况较为稳定，公共人力资源市场求人倍率逐年有所上升，岗位招聘数量大于求职人数，就业困难人员总量递减，失业金领取人数逐年递减。2018年的统计数据显示，静安区帮扶引领成功创业885家，完成指标数的110.6%。其中帮扶35岁以下青年大学生创业528家，完成指标数的110%。帮助长期失业青年实现就业837人，完成指标数的141.9%。城镇失业登记人数在控制线2.4万人以内。全区新增就业岗位51336个。参加职业技能培训人数43297人次。组织举办各类招聘会50余场，组织2000余家企业参加，提供近万个就业岗位。

图说：今天下午静安区举办“2018年度创新创业促进就业百家优秀企业表彰活动” 李艳华 摄

用市场力量创造更多就业机会

1987年出生的小王毕业后更换过多份工作，当上海外服（集团）有限公司（简称上海外服）工作人员按例进行“巧博”就业指导工作时，遇到了失业在家但就业意愿强烈的小王。工作人员推荐小王到上海市住房置业担保有限公司，并面授面试技巧和穿着注意事项等，有针对性地帮助他发挥所长，让用人单位发现其闪光点。见习期间，工作人员定期联系小王，做好后续跟踪服务，及时提出相关建议，鼓励信心。3个月后，小王顺利通过考试，提前成为该公司正式员工。

上海外服雇员工作服务中心总经理、外服见习基地负责人蔡永军告诉记者，公司连续3年获得“静安区促进就业优秀企业”称号。长期以来，公司积极参与政府部门主办的各类招聘会，提供大量岗位进行现场设摊招人，安排就业服务专家志愿者进行现场就业指导。同时，做精做专“外服见习基地”，针对就业困难人员、高校毕业生等，利用专门的场地和就业服务志愿者资源，提供“一对一”就业辅导，每月平均接待10多人。针对不同学历层次的有就业意愿的人员，公司还根据各招聘企业录用条件，为求职者安排3-6个月的见习机会，通过见习，成功就业的达90%以上。

近年来，静安区深入实施就业优先战略，营造良好的创业环境，强化服务能力，落实援企稳岗政策等，促进各类群体就业创业，用市场的力量创造更多就业机会。

静安区人社局副局长汤虹说，区人社局一直将帮扶稳定就业作为重点工作，针对高校毕业生，开设职业指导精品课程、文化产业职业训练营等，整合各类资源，发掘新岗位；针对就业困难人员和零就业家庭，加大职业技能培训，实施精准化就业帮扶。 

让创新创业者能轻装上阵  

好环境离不开政策层面的“阳光雨露”。近年来，静安区出台了一系列鼓励创新创业创造的政策措施，如开发完善“静安区扶持创业信息平台”，利用“互联网+人社”推出“创客地图”，为更多人投身创业提供支撑。

2017年，资深猎头专家庄华先生，两次受邀作为静安区人社局主办的“梅园论剑”系列活动中的嘉宾，分享了他的行业经验和观点。静安区人社局了解到庄华先生希望创立第一家源自中国的全球高端猎头公司的想法，结合静安区人力资源服务行业发展特点，给予他许多创业方面的建议与帮助。庄华深刻感受到静安区对人力资源服务行业的关注，最终选择在静安再次创业，成立了上海德筑企业管理有限公司（CGL）。在他带领下，CGL从2018年初创立，迅速成长为一家中高端猎头公司，目前已有7个分公司，为近500多家客户提供专业服务，2018年营业额达1亿人民币。

静安区人社局局长王光荣表示，静安区着力营造鼓励创新创业创造的社会氛围，区人社局坚持提升行政效能，加速审批流程，加大创业指导，积极探索“新业态、新形势”下的创业扶持政策和服务模式，为中小企业、年轻人发展提供有力条件，扩大就业容量。      

政府对创业者的服务，既需依靠机制，也要依靠更多在理念上的支持和实实在在的政策红利，让“减负、奖补”与情感认同同步，让创业者轻装上阵，才能真正形成“大众创业万众创新”的浪潮。

图说：表演节目《静安职业大百科》 李艳华 摄

让科创元素成创业就业新动能      

总部设在静安的上海中信信息发展股份有限公司成立于1997年，是一家应用区块链、物联网、人工智能等技术，面向智慧食安、智慧档案、智慧政法、智慧政务提供行业专有云和大数据的综合解决方案服务商。经过20多年的创新发展，公司目前已奠定国内相关行业的领军地位，拥有2家全资子公司、2家控股子公司、3家参股子公司、27家分公司、近2000名高学历高素质员工。公司总裁黄海清认为，公司在创业初期和股份制改革期间及上市过程中，得到区政府、区科委给予的鼓励和支持，唯有“撸起袖子加油干”，才能回馈这二十年如一日的重视和关爱。