区块链从业者“暴富记”

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声明：本文来自于微信公众号31QU(ID：blockchain31)，作者：灵芝，授权站长之家转载发布。

区块链领域工资高，似乎是圈内圈外的统一共识。

从月薪 6 万挖编辑、记者，到月薪最高触及 10 万的工程师岗，区块链从业者曾被其他行业歆羡。

事实上，光鲜亮丽的背后，是一度盛行在区块链公司内部的代币模式。

无论是发行自己的代币，还是“项目跟投”“份额”等各项福利，加密货币市场好的时候，这些条件颇具诱惑性，但到了熊市，这些条件，有的反而成了公司死亡的“加速器”。

在区块链公司领着超额福利的林浩，“凭空”收到公司代币的立军，以为加入躺赚游戏，最后本金却付之东流的李湘……

这些主动或被动卷入这场“暴富游戏”的从业者，大部分已黯然离场。

我们相信，总有人能成为暴富神话中的主角，但更多幻想落空的人，才是整个行业由盛转衰周期的见证者、亲历者。

文 / 31QU 灵芝

去年年初，区块链还处在飞速膨胀阶段。分叉币叫嚣着取代比特币、币安刚冲进一线交易所的行列、Cboe 旗下子公司紧锣密鼓地推比特币 ETF……一切还是欣欣向荣的景象。

早就在币圈淘金的林浩，进了一家区块链公司，负责项目孵化。他告诉 31QU：“进公司不为其他，就是看中了老板的资源。”

林浩提到的资源，指的是“优质区块链项目的份额”，而这几乎成为当时区块链公司吸引员工的“标配”。由于 ICO 已被认定为非法融资手段，很多区块链项目开始以新的面貌出现，此前的公开募资，变成了小范围圈子的游戏，而没有渠道的散户，就像没有门票的玩家。

但成为区块链公司员工，就几乎等于拿到了入场券。

由于公司不是在一线城市，林浩每个月的基本工资只有 4000 元。但林浩一点也不担心，因为进公司的时候，领导就承诺，这部分工资和公司福利比起来，“工资就是补贴”。

事实确实如此。“当时我们都疯了，一个项目好几倍收益，谁能淡定?”林浩回忆，他印象最深的项目是一家国内交易所推出的平台币，“当时平台币很火，BNB、HT 价格都在高位，跟风的平台也很多，我们拿到的这个项目，有人最多赚了 30 倍，”

当然了，赚了 30 倍的只是少数人的传说，他当时只吃了 8 倍，但已心满意足。

只要同事赚钱了，他们就请客庆祝，地点在公司楼下，老板开的餐厅。

币圈从不缺乏暴富故事。整个 2018 年，林浩接触了数十个区块链项目，全是老板拿回来的。“当时只要是公司推荐的项目，几乎都会有员工跟投。”林浩回忆，“和外面参差不齐的项目相比，公司筛选过的项目还算有保证，也没有代投费用。”

但在 2018 年下半年熊市降临后，林浩所在的公司也没能脱险。

前期老板拿回来的、让员工赚翻了的项目，开始暴跌。“我投的一个项目，上线时 2 毛，最高涨到 2 块，现在的价格是 1 分，这笔投资亏惨了。”林浩告诉 31QU。

但林浩认为自己还算幸运的，因为他算了一笔账，虽然破发、归零的项目不少，但整体而言，自己还是赚钱的。

但能保证盈亏平衡的员工只是少数，不少同事因“追高”而被深套。更严重的是，除了员工，老板还把拿来的项目份额，分给了部分 P2P 客户。

他告诉 31QU，这些 P2P 客户后期损失惨重，“部分人叫嚷着维权，让我们老板退币”。

团队代投，散户参与的情况并不少见，赚钱了还好，一旦项目破发，公司也很容易就陷入维权纠纷。

“跟着公司投项目，最后是这样的结局，不怪公司。”因为公司破产，如今已重回自由职业的林浩说道。

2018 年上半年，宣布应用或研发区块链技术的上市公司达数十家，大部分情况下，只要涉足区块链的消息传出，公司股价总会在短时间暴涨，区块链中概股一度涨幅超过 600%。

区块链概念持续火热，互联网、科技公司也盘算着来分一杯羹。

与林浩的经历不同，立军所在的公司并不敢明目张胆地代投。他告诉 31QU，公司原本是一家互联网游戏公司，在徐小平大声疾呼冲进区块链革命浪潮的那个春节，他们和其他人一样，也开始筹划进军区块链游戏。

立军所在的公司并非独行者。2018 年上半年，包括腾讯、网易、百度在内的多家巨头，相继推出了区块链概念游戏。

他告诉 31QU，和巨头们的谨慎尝试不同，公司在项目成型后，他们自然而然地就发行项目 Token。