郭台铭辞任 “代工之王”鸿海走向何方？ 转型路漫漫

　　郭台铭辞任 “代工之王”鸿海走向何方？
　　鸿海近年业绩不佳，面临管理风格及管理架构的剧烈变化；郭台铭退居幕后的同时，鸿海转型路漫漫

　　68岁的郭台铭决定将鸿海集团董事长职务交给63岁的刘扬伟，7月1日起生效。他自己隐身于董事会，仅担任董事一职。过去连续七个月，郭台铭不断增持公司股票，累计持股9.6%。对不设置实际控制人的全球最大代工制造商鸿海而言，他仍是最大股东。

　　鸿海再次走到一个转折点。郭台铭辞任后的鸿海，虽然从股份上看，控制权仍在郭台铭手中，但他不会再亲力亲为鸿海的操作层面，后郭台铭时代开始了。

　　在郭台铭退居幕后的同时，鸿海正处于一个激烈变革的时期。从1974年一家塑料小厂，到2019年市值达1.06万亿新台币（约合2348亿人民币）的科技代工巨头，45岁“中年不惑”的鸿海正站在激烈变革的门槛上。随着智能手机市场增速不断下滑，鸿海的主营业务手机代工不断承压，在郭台铭计划中，鸿海已经在工业互联网、5G通信、智慧家居、智能汽车等领域布局。

　　然而鸿海的转型面临诸多问题。从近几年业绩不佳到大公司病，从一言堂的铁腕治理到9人委员会集体领导，后郭台铭时代，鸿海面临诸多不确定因素。

　　1 退休

　　在业绩下滑时“交棒”

　　6月21日，夏至，鸿海精密召开股东大会，这是郭台铭最后一次以董事长发表讲话。郭台铭表态决定“要淡出鸿海，公司将交给经营委员会九人小组”后，就以“另有要务”为由，提前离开。大会改由鸿海副总裁吕芳铭主持。

　　在过去18年里，郭台铭关于退休的安排有6次，每次都改变了计划。

　　第一次是2001年，鸿海市值突破1000亿元新台币的第二年，郭台铭对外放话希望在2008年退休。然而，在以32亿美元身价成为福布斯中国台湾新首富两天后，其妻子林淑如因乳腺癌离世，而内部呼声最高的接班人、郭台铭的弟弟郭台成2007年因病在北京去世。2008年，全球金融危机爆发，身心俱疲的郭台铭不得不推迟其退休计划。

　　2010年，郭台铭曾表示，要继续掌舵10年，将退休计划延迟到70岁。

　　与前几次有计划不同，这一次郭台铭交棒决定十分突然，就在2018年6月，郭台铭还曾对外表示往后五年都不会考虑退休，因为鸿海正在转型，他表示看中的接班人是年龄相差20岁的年轻人。但在2019年4月，郭台铭宣布参选2020年中国台湾地区领导人，决定辞职。

　　不寻常的是，郭台铭亲口宣布，经营权将下放给委员会，但刘扬伟曾对外解释委员会的讨论会提交到六人董事会做决策，也就是说郭台铭仍有机会对决策产生影响。而且，过去连续七个月，郭台铭共增持了鸿海3.99万股，累计持有股票占比为9.6%，而其他董事股票持股比例合计仅为0.08%。不设实际控制人的鸿海，郭台铭仍然有着不小的话语权。

　　酷暑之下，鸿海股价以每股76.80元新台币收盘，当日跌幅为1.16%。拉长至过去两年，鸿海股价已由高位的每股148.63元新台币下跌超过45%，其间最低价为每股67元新台币。2018年5月，鸿海历史上首次宣布减资20%，将资本从1730亿元新台币减少至1386亿元新台币，以现金方式退还股东，以期望提振股价。如今看来效果有限。

　　更重要的是，股价低迷和董事长人选匆忙交接的现状，都不及财务业绩上的危机。2016年鸿海营收缩水。另一方面，鸿海税前净利润已连续两年同比下滑。郭台铭曾向股东为2017年净利润下滑道歉，但未能“刹车”，2018年再度同比下滑6.9%。

　　2 布局

　　继任者主抓半导体业务

　　6月11日，鸿海披露了一个由9个人组成的经营委员会，负责接班鸿海的日常运作管理。刘扬伟介绍，委员会包括四名董事候选人和各次集团负责人。现在规划是，每个星期召开一次经营委员会，而重大议案三分之二委员同意后，递交给董事会层面。

　　根据富士康披露的9人经营委员会名单显示，四名董事候选人中，吕芳铭将负责5G中的运算和网络、卢松青将负责车联网中的零组件和电动车、李杰将负责工业互联中的大数据和AIoT、刘扬伟将负责半导体中的IC产品和设计代工。

　　至于经营委员会其他5名成员包括前消费电子产品事业群总经理林忠正、曾任B次集团可携式垂直整合产品事业群总经理姜志雄、执行总经理林政辉、总财务长黄秋莲、财务部门主管黄德才。

　　对于为什么要成立经营委员会，刘扬伟表示，富士康产品线非常广，复杂庞大的事业体需要多人对其负责的事业体掌握，需要适当的沟通协调机制。过去富士康的运作，依稀有经营委员会的影子。各部门负责人和董事长会开很长时间的会讨论，但没有明确的组织。