“中国光谷”股权激励专项基金二期启动 将激励万名人才

　　中新网武汉6月14日电 (吴非 徐金波)中国光谷股权激励专项基金(二期)14日在东湖高新区(又称“中国光谷”)签约启动，其整体运营目标为聚焦对接100亿元人民币以上资本规模，服务百家企业、激励万名人才，使中国光谷成为科技创新人才的聚集高地。

　　湖北省高新产业投资集团有限公司(简称“湖北高投”)经理贺红刚介绍，武汉东湖高新区于2009获批成为中国第二家国家级自主创新示范区。2012年，为加快东湖国家自主创新示范区建设，推动科技成果转化，激发各类主体创新创业活力，武汉市出台“黄金十条”，并确定东湖高新区设立首批5亿元的光谷股权激励代持专项资金(一期)，委托湖北高投进行管理，对符合条件的团队和个人，给予股权认购、代持等支持。

图为，中国光谷股权激励专项基金(二期)签约现场 吴非 摄

　　2013年，武汉东湖高新区安排专项预算落实该项政策，成立了一期股权激励专项基金，这也是国内首支股权激励专项基金。该基金成立五年来，累计为中国光谷14家企业的1250名激励对象放款2.45亿元，有效促进了企业核心人员以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，极大激发了企业核心人员的积极性、主动性、创造性，产生了显著的经济效益和社会效益。

　　目前，一期基金的委托管理期限已届满，为保证基金运营的连续性、更好推动光谷企业发展，东湖高新区进行了股权激励专项基金二期签约，并确定其整体运营目标为“百企万人”计划。

　　当天签约现场，中国工程院院士、武汉光迅科技股份有限公司董事长余少华，艾普工华科技(武汉)有限公司董事长黄刚，作为受一期基金激励的企业代表发言表示，东湖高新区管委会创新设立政策性专项基金，不以盈利为目的，对促进区域内企业实施股权激励，调动企业技术和管理人员的积极性和创造性，推动高新技术产业化和科技成果转化，为区内企业实现高质量发展奠定了坚实的人才、技术、资金等各方面基础。(完)