七部门联合出台支持海南人才发展新举措 业界称迎来新机遇

　　中新社海口8月6日电 (记者 张茜翼)中央组织部等7部门近日联合印发《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》(下称《实施方案》)。对此，海南业界认为当地人才引进工作将迎来新机遇和“大利好”。

　　“这将为海南开展人才发展体制机制创新提供有力支撑，更为先行区加快引进优秀医疗人才注入强大动力。”海南琼海市委常委、博鳌乐城国际医疗旅游先行区管委会副主任何鹏飞接受记者采访时说。

　　博鳌乐城国际医疗旅游先行区是中国唯一以国际医疗旅游服务、低碳生态社区和国际组织聚集为主要内容的国家级开发园区。

　　《实施方案》中提出“符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才(A类)标准的外国人才来海南工作，可享受外国人才签证(R字签证)政策”，“开展外国高端人才服务‘一卡通’试点，建立住房、子女入学、就医、社保服务通道”。

　　何鹏飞表示，今后博鳌乐城先行区符合标准的外国高端人才可获5到10年签证有效期，单次入境停留时间从30天延长到180天，大幅度提高外国人才到先行区就业的便利性。而“一卡通”试点将有助于先行区更好地留住外国人才。

　　当前，人才紧缺是海南加快推进自贸区(港)建设的一大挑战。此次政策措施推出更具吸引力的引才引智政策，让业界充满期待。

　　海南师范大学宣传部副部长程掀表示，《实施方案》的出台为海南高校人才引进开了绿灯，有利于加快学校高级人才的引进，及教师队伍整体专业素质和教学质量的提高。此外还将拓宽学校人才引进的渠道，更有助于吸引海内外优秀人才，尤其是国际学术人才。

　　今年初从湖南引进到海南医学院第二附属医院的神经内科专家游咏说，优质公共服务和医疗资源是吸引人才前来安家落户的重要因素，落实好配套资源才让人才能够真正无后顾之忧地为海南服务。

　　“因为医保异地结算问题，有些接诊过的候鸟型人才称‘不敢生病’。”游咏说，此次《实施方案》中提到要深度推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算，支持海南将灵活就业人员纳入跨省异地就医住院医疗费用直接结算范围，这将切实解决这一部分人才的后顾之忧。她同时希望，在解决引进人才住房、落户、社保等问题上，海南还应大胆创新，优化和简化相关手续办理流程，让引进人才把更多的时间和精力放在工作和研究上。

　　“候鸟型”人才引进和使用机制是海南人才工作的亮点之一。近年来，海南创新在全国首创设立“候鸟”人才工作站，借智“候鸟”助力海南发展。如文昌市先后创建两家候鸟型人才服务工作站，建立候鸟型人才信息库，组织候鸟人才调研该市乡村经济发展并献智献策。文昌市委组织部称，该市将继续加大柔性引才力度，吸引更多国内外高层次人才。(完)