无资质、无教学经验 外教行业乱象丛生亟待规范

　　外教行业乱象丛生亟待规范

　　中国青年报·中国青年网记者近日走访了分布在南京城区的8家青少儿英语培训机构发现，这些宣传有资深外教的机构其实并没有全部对外公示外教资质。另外，多位家长表示“不知道外教需要具备什么资质才能上课”。

　　按规定，外国人在中国就业，首先需要取得就业许可证书；来华申请外国语言类教学工作签证的外国人需满足以下条件：具有学士及以上学位、两年及以上相关工作经历、从事母语教学、无犯罪记录等条件。持有学生、旅游等其他签证的外国人，不能在中国进行教学工作。

　　多数机构不愿提供外教信息

　　迪士尼英语、新东方斯林姆、爱贝国际少儿英语、美乐英语4家培训机构，未公示外教资质方面的资料；启橙英语和长颈鹿美语公示了部分外教的个人简介；英孚青少儿英语在展示墙上公示了部分外教的TEFL（通用英语教师资格证书）、TESOL（对外英语教学资格证书）等外教资质证书；励步英语公示了部分外教在华的工作许可证书。

　　当中国青年报·中国青年网记者以家长身份询问是否可以查看外教资质等资料时，多家机构工作人员以“报名上课方可查询”的理由拒绝。

　　南京迪士尼英语机构的一位课程顾问介绍，他们聘请的外教来自英、美、澳、加等母语是英语的国家，多数是毕业不久的95后。

　　“我们属于直营而非加盟，外教不是从本地招聘的，要经过总部筛选。”顾问介绍，公司对外教有明确的要求和聘请流程，首先应聘者需具备TEFL、TESOL等外教资质证书和相关的工作经验；其次，公司会请第三方机构对筛选合适的外教做包括是否有犯罪记录等背景调查，平均每人的调查成本为5000元；最后，公司要给应聘成功的外教办理在中国的工作许可证书。

　　美乐英语鼓楼校区的一位中国任课教师介绍，该校区只有一位外教，中教课与外教课的占比为3∶1。“家长会有上外教课的需求，但其实在我看来，中教很认真地教小朋友英语课，效果很不错。外教上完课就走了，不一定有中国教师的耐心”。

　　该教师透露，包括他们在内的一些机构，并不能保证招到那么多全职外教，“有时为了临时顶替，招一些留学生来上课也是常有的事”。

　　江苏诺法律师事务所律师樊国民表示，消费者在选择外教时，一定要求培训机构提供外籍教师的资质证明、工作许可证等证件。

　　机构审核管理“存在漏洞”

　　一位业内人士透露，直营店和加盟店招聘外教途径并不相同。不同于一些全球直营公司，一些加盟的机构多从本地招聘外教。除了熟人介绍，网络招聘是很重要的途径。

　　中国青年报·中国青年网记者从一些招聘外教的网站得知，南京部分英语培训机构对外教的需求很紧缺，甚至发出9000元左右/人的“悬赏费”，试图通过中介或直聘外教，月工资1.2万~2.1万元。

　　网站公开信息显示，南京弋果美语培训学校目前正招聘两名外教，要求是美国、加拿大、英国籍的白人，拥有TEFL、TESOL、CELTA（英语语言教师证书）中任何一个者优先，薪资视情况为1.8万~2.1万元，每月可报销住宿费。

　　此外，还有一些机构根据外教是否来自母语国家，给出了不同的薪资待遇。

　　南京一家英语培训机构负责人表示，一般来说，大的英语培训机构都会完整具备外教引进的合法手续。但是外教通过合法途径进来，进来之后如何管理一直是个大难题。因为机构很难做到每天关注外教，外教也不可能与中国人打成一片，外教有自己独立的圈子，“外教能做到不迟到、不早退，偶尔能参加教学教研就已经很不错了”。

　　“不仔细审核就会出现漏洞。”该负责人说，引进外教的审核也是一个问题，之前发现过一名外教在国外有犯罪记录，“但是这些（犯罪信息）又不联网，靠培训机构很难找到犯罪记录，政府部门也不会帮我们去调查。机构作为审核者，肯定会有漏洞”。

　　外教乱象亟待整治

　　一位业内人士介绍，暑期市场外教供不应求，有培训中心会雇佣“黑外教”，这导致很多无资质、无教学经验，甚至有案底的外国人进入市场。

　　此前有多家机构被曝出负面新闻。据新华社报道，一家名为“柏克莱”的教育咨询公司，将不符合在华就业资质的外籍人员进行“包装”，派遣到中小学、幼儿园任教。今年2月，4名涉嫌组织他人偷越国（边）境罪、出售出入境证件罪的犯罪嫌疑人被提起公诉。