展公务员风采 树新时代先锋

　　新华社北京6月26日电 题：展公务员风采 树新时代先锋

　　——第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰纪实

　　新华社记者林晖、王鹏

　　伟大时代，呼唤伟大精神。逐梦征程，尤需榜样力量。

　　在建党98周年、新中国70华诞来临之际，由中央组织部、中央宣传部开展的第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动，历经三个多月紧张工作顺利结束，共有192名个人、98个集体获得这份沉甸甸的荣誉。

　　他们是广大公务员队伍的优秀代表，彰显着新时代忠诚干净担当的公仆本色。

　　导向鲜明 激励担当

　　为政之要，惟在得人。以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，多次作出重要部署。习近平总书记强调，新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　伟大事业，需要先锋引领。作为我国公务员奖励的最高荣誉，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动自1996年启动，至2013年已经举行了8届，集中树立和宣传了一批公务员先进典型，起到了正向激励、示范带动的重要作用。

　　2019年3月14日，经党中央同意，中央组织部、中央宣传部印发通知，正式启动了第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作。与往届相比，第九届评选表彰活动既延续了既有的优良传统，又有其鲜明的时代特点：

　　——适当增加表彰名额。第九届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰数量分别为200名、100个，较前几届适当增加，充分体现了党中央对广大公务员的关心关怀。

　　——注重向基层一线倾斜。推荐对象重点面向基层和工作一线，明确提出一般不推荐厅局级以上干部和单位、县及以上党委或者政府，各省区市推荐的县处级干部原则上不超过分配名额的20%。

　　——鼓励在重大任务中担当作为。注重推荐在完成急难险重等重大任务中功绩显著的个人和集体，如在贯彻新发展理念，推动高质量发展，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，推动“一带一路”建设等重大工作任务中是否表现突出。

　　坚持标准 严格程序

　　通知印发后，各地区各部门高度重视，迅速启动评选推荐工作。

　　——发扬民主，逐级推荐。

　　在广泛宣传动员基础上，各地区各部门普遍采取自下而上、逐级推荐的方式，发挥党组织的领导和把关作用，注重评选长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员，注重听取党员干部特别是基层群众、服务对象的意见，并在本地区本部门本单位内公示5个工作日，对于公示中收到的群众举报反映进行认真调查核实，慎重研究提出推荐对象。

　　——坚持标准，差额评选。

　　按照评选程序，对拟推荐对象按照差额比例不低于20%进行初审。评选过程中，坚持把政治标准放在首位，突出担当作为、干事创业，兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等因素，确保推荐对象的时代性、先进性、代表性。

　　——深入考察，严格把关。

　　严把“政治关”“功绩关”“廉洁关”，防止“带病推荐”。各推荐单位在复审环节，按照要求组成了考察小组，通过个别谈话、查核相关材料及人事档案、了解廉洁自律情况等方式，到推荐对象所在单位进行深入考察了解，广泛听取意见并公示。中央组织部本着精益求精、好中选优、宁缺毋滥的评选导向，对初审通过名单进行逐一严格审查，最终确定192名个人、98个集体为公示对象。

　　6月14日，中央组织部、中央宣传部向社会公示了第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰对象名单，全面接受社会各界监督。

　　经过一系列严格程序，6月下旬，第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰对象名单和表彰决定经中央组织部、中央宣传部审议通过。

　　认真审视这份表彰名单，可以说结构合理、分布均衡、时代特征鲜明——

　　192名“人民满意的公务员”中，地方172名、中央和国家机关20名；女性46名，占23.9%；少数民族30名，占15.6%；平均年龄46岁；中共党员187名，民主党派和无党派人士3名，群众2名；乡科级以下，占80%。来自地市以下基层单位171名，占89%。98个“人民满意的公务员集体”中，地方85个，中央和国家机关13个。党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判检察机关和参公管理机关(单位)均有代表。