广东法院构建劳动争议多元化解新模式

　　广东法院构建劳动争议多元化解新模式

　　本报讯　记者章宁旦　通讯员吁青袁玥　记者近日从广东省高级人民法院获悉,作为劳动争议案件大省,广东法院试点“法院+工会”诉调新模式,两年来,调解成功46265件劳动争议案件。据广东省高院副院长谭玲介绍,广东省高级人民法院与省总工会联合印发了《关于进一步加强劳动争议诉调对接工作构建和谐劳动关系的通知》。根据通知,在今年6月底前,广东各市县(区)在法院诉讼服务中心要全部设立劳动争议诉调工作室,全面推广“法院+工会”调解模式。

　　据介绍,为了整合社会各方资源推进多元化解,广东省高院会同省人社厅、省总工会、省工商联、省企业联合会,建立和完善诉调对接长效机制,使劳动争议调解、仲裁与诉讼无缝衔接。从2017年4月起,广东珠三角地区法院开始试点“法院+工会”诉调新模式,形成纠纷化解合力,该模式试点以来共移送调解案件71099件,调解成功46265件,成功率达65%。