区块链终于有机会赶超加密货币

从组织上讲，这仍然是区块链的早期阶段。如今，人们还只是刚刚开始探索区块链和分布式账本技术的潜在影响。例如，IBM商业价值研究所(IBM Institute for Business Value)和牛津经济学院(Oxford Economics)最近对1,314名汽车业高管进行的一项调查估计，62%的汽车业高管认为，区块链将在未来两年成为汽车业的一股颠覆性力量。然而，研究还发现，目前只有一小部分OEM和供应商准备好使用区块链，或更大程度上认为区块链解决方案已经准备好用于商业用途。

基于区块链的潜力.PHOTO: JOE MCKENDRICK

正如特斯拉(Tesla)和新兴的电动、软件汽车行业所证明的那样，汽车行业面临颠覆的时机已经成熟。当然，汽车行业也有混乱，但另一个，也许是深刻的混乱可能正在幕后发生，在运营中，区块链可能预示着所有其他行业的新运营方式。

金融、供应链和移动服务是区块链可能受益的顶级领域，在世界许多地区，售后服务和零部件分销也被视为潜在的应用。该研究的作者马修·琼斯、德克·沃尔施莱格和本·斯坦利表示:“目前，汽车整个生命周期的零部件可追溯性非常有限，这意味着一些市场的服务中心可能会使用假冒零部件。”“在汽车供应链中实施基于区块链的解决方案，可以解决围绕召回、假冒产品和消费者安全的一些问题。”

Jones和他的伙伴补充说，区块链还可以引入“在生态系统参与者之间的金融交易、验证汽车和客户体验及忠诚度等领域的改进和运营效率”。它还将改变商业运作的方式：54%的高管预计，新的商业模式将影响对区块链投资。

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不过，对于区块链来说，现在还为时尚早。只有15%的行业高管在积极推进区块链。许多高管对他们组织的区块链策略缺乏全面的理解。39%的OEM和51%的供应商受访者对他们组织的策略只有表面上的了解。

使用区块链或分布式账本技术实现结果的另一个方面是技能，但这些技能还不够。至少37%的原始设备制造商和42%的供应商表示，采用基于区块链的方法存在技能不足的问题。随着区块链在所有类型的行业中得到广泛应用，对能够推动该技术的熟练个人的需求也在不断增长。

LinkedIn最近的一项研究将区块链技能列为过去5年增长最快的工作之一。在此期间，区块链相关的职位增长了33倍，超过了人工智能或机器学习。

目前市场上的顶级技能包括solid、Blockchain, 、Ethereum、Cryptocurrency、Node.js。同样，这还只是这种技能的早期采用阶段，而目前，这种需求主要集中在开发区块链的加密货币之上。

Jones和IBM研究人员建议，寻求构建区块链功能的高管和专业人士需要能够解决以下问题:

我们的商业网络在哪里遇到摩擦，在我们的业务网络里吗?通过考虑哪些摩擦会阻碍你，并占用大量的营运资金和资源，来确定最引人注目的用例。在区块链属性驱动快速冲击的离散区域进行实验。使用设计思维来简化用户体验，并创建敏捷的概念证明来推动快速采用。”

我们能达到全网络的标准吗?“区块链的成功应用并不取决于谁拥有最好的技术或应用，而是取决于谁能建立最强大的网络。”探索联盟的角色，以及如何重新分配利润池，然后决定您的网络角色。广泛合作，以达到全球认可的标准。”

我们如何利用新的收入模式扩大规模?“当商业模式被区块链打乱时，考虑一下如何通过新的方式赚钱，比如基于消费的定价、授权以及小额收费和支付。探索新的基于区块链的服务和应用程序如何取代或补充和扩大现有的收入模式。尝试加入新兴的移动、零部件和服务在线市场。”

也有一些特定的技能正在涌现。需要区块链相关技能的工作类型可以在以下职位描述中看到，这些职位描述是从领先的招聘网站中挑选出来的:

区块链开发人员(软件开发公司):“负责在开发和生产的各个阶段设计、实现和支持基于分布式区块链的网络。分析需求，围绕特定的业务模型设计区块链技术，研究新的技术解决方案和协议，创建和自动化区块链开发工作流，实现测试驱动的开发实践，并构建和启动区块链网络。”

区块链工程师(金融服务平台):“致力于创建底层区块链基础设施，以及该基础设施之上的实现和最终产品。通过移动应用开发元交易基础设施。围绕文档签名框架和相关基础设施进行开发。开发与区块链接口的API。”