猎聘上线区块链招聘专场以复合型人才需求为主

猎聘上线区块链招聘专场以复合型人才需求为主

推荐 2018-03-22 17:12:11

2017年，区块链疯狂进击，在全球范围内掀起热潮，全球区块链技术融资金额高达350亿美元，同时越来越多知名公司加入成为区块链新玩家，互联网巨头如Google、亚马逊、阿里巴巴、腾讯、百度等也已布局区块链相关技术应用。2018年，区块链持续升温，区块链创业者及创业项目陡然增多，各大公司在原有基础上增加区块链业务，也让区块链成为当下第一风口，随之而来的便是一大波区块链人才需求。

顺应区块链的人才需求，国内知名精英职业发展平台猎聘在近日上线了“区块链人才招聘专场”。据猎聘“区块链人才招聘专场”页面显示，仅北上深杭四个城市区块链招聘企业就超150家，提供的岗位高达1000个以上，涉及产业种类包括金融服务、数字资产交易、智能合约、开发平台、防伪公正、电子商务等。

从薪资来看，最热门的主要区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万以上，个别岗位年薪高达200万以上。

猎聘平台上一家猎头公司的负责人表示，各公司不惜投入重金招揽区块链人才，一方面与区块链行业的快速发展、人才紧缺有关，另一方面是因为区块链的入行门槛高，要求人才具有极高的专业素质。翻看猎聘任意一个招聘要求，对区块链技术人才的要求都很高，例如对数字货币、区块链熟练掌握，具有一定的计算机编程语言能力，还要精通密码学和加密算法等。

区块链在技术领域的火热，有人说程序员迎来了发展的春天，其实不然。纵观目前猎聘平台上的人才招聘要求，各大企业寻求的都是复合型人才，对同时具有技术和商业知识的人才求贤若渴，不仅需要人才会写代码，会开发区块链技术，还需要区块链人才具有商业逻辑，能把区块链技术商业化。

尽管对区块链人才的要求十分“苛刻”，但区块链人才的紧缺和企业开出的高薪，依然引发了大量求职者的追逐。那么，究竟什么样的人才才是最合格的区块链人才呢？猎聘资深猎头表示：“区块链对基础知识的要求比其他技术高得多，一方面要能够对区块链底层技术进行研发，另一方面需要在了解区块链技术的同时也了解相关的产业知识。当然，最关键的还是要有创新能力，创新能力是人才竞争的必备条件，对于区块链这样的新兴行业来说尤其重要。”

业内有关人士普遍认为，除了天马行空的创新能力外，区块链人才也需要有去中心化思想，首先要认可区块链理念，能接纳理解比特币的价值，另外要清楚认知到，区块链能解决什么问题，不能解决什么问题。其次才考虑其最基本的技术素养，包括P2P网络、密码学知识、分布式计算等。

数据显示，全球区块链人才在3年内增长了19倍，其中增长最快的是计算机软件行业，其次是金融服务及保险行业。随着区块链技术的不断成熟及其应用的生活化，未来将会涌现出更加多样化的区块链产品，区块链人才招聘也将迎来一个极速增长的爆发期。