2019年中国邮政储蓄银行高级管理岗位社会招聘公告

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　　江西金融考试网同步江西华图招聘信息：2019年中国邮政储蓄银行高级管理岗位社会招聘公告，报名时间：2019年5月17日至2019年6月17日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,银行招聘,邮政储蓄银行,江西金融招聘考试的内容，请关注（江西金融招聘考试频道/江西人事考试网）！

　　中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.84亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。2019年，邮储银行进入国有大型商业银行序列。

　　在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，邮储银行将紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

　　为推动实现邮储银行高质量发展，现面向社会公开招聘高层次专业人才，欢迎有志之士加盟我行。

　　一、招聘岗位

　　总行首席风险官、首席信息官、审计局局长。

　　二、岗位职责

　　(一)首席风险官

　　1.直接参与本行与风险管理相关的管理决策。

　　2.负责本行的全面风险管理，确保风险战略、政策符合本行的总体经营发展战略。

　　3.负责本行全面风险标准、流程和制度体系建设，组织实施信用风险、市场风险、操作风险等各类专业风险的识别、评估、预警、缓释，建立风险监测方法和报告程序。

　　4.组织实施巴塞尔新资本协议。

　　5.确保本行全面风险管理的有效性，监测、分析和报告全面风险管理状况，检查、分析和评估总行相关部门和分行的风险管理状况，牵头处理、化解重大风险事项，使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构和分支机构。

　　6.组织专业培训，提高本行人才队伍的专业技能。

　　7.履行风险管理其他相关工作。

　　(二)首席信息官

　　1.直接参与本行与信息科技相关的管理决策。

　　2.负责本行信息科技管理，确保信息科技战略和政策符合本行总体发展战略。

　　3.负责本行信息科技标准、流程和制度体系建设，负责信息科技预算和支出管理，负责信息科技内部控制、信息安全管理、灾难恢复计划，确保信息科技风险管理的有效性。

　　4.负责组织开展专业化研发、信息科技项目管理、信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息科技外包和信息系统退出管理，确保信息系统开发及运维战略符合本行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。

　　5.确保本行信息科技管理的有效性，评估本行信息科技管理状况，使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构和分支机构。

　　6.组织专业培训，提高本行人才队伍的专业技能。

　　7.履行信息科技管理其他相关工作。

　　(三)审计局局长

　　1.负责本行内部审计管理，审查评价并督促改善本行经营活动、风险管理、内控合规和公司治理效果。