报告：互联网春天仍在，5G职位需求同比增长32% 浙江科技新闻网

　　近日，猎聘网发布了《2019年第一季度中高端人才报告》(以下简称为“报告”)，报告显示，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度明显高于全行业水平，尤其在5G这个新兴领域中，2019年第一季度的职位需求同比增长32.12%，而平均年薪为26.38万元。

　　报告指出，从2018年1月到2019年3月，国内中高端人才紧缺程度总体放缓，全行业人才紧缺指数TSI(TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写。TSI>1，表示人才供不应求; TSI<1，表示人才供大于求。如果 TSI 呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易) 总体呈下降趋势，从2018年1月的最高点1.25降到2019年3月的最低点0.74，人才从供不应求到供大于求。2018年10月是一个转折点，当月开始TSI跌破1。

　　据分析称，这与全国整体的经济形势密切相关。2018年下半年，国内经济面临较大的下行压力，用人单位招人整体趋于保守，招聘需求有所放缓，而求职者对换工作也较为谨慎，整体人才紧缺程度随之降低;同时一季度的1、2月处于招聘淡季，又受春节假期因素影响，因而受到了一定程度的冲击。

　　互联网仍是“春天”

　　对比互联网行业与全行业过去15个月的TSI走势，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。

　　由于互联网在前几年的发展过程中存在一些求快、过猛的现象，在经济形势的考验下，在人才需求上逐渐回归理性，为了更好的发展，一些互联网公司积极地进行组织架构和人才结构的调整，以完成组织升级和人才升级，更好地适应当下的经济形势。

　　根据猎聘统计，国内2019年一季度有融资和上市行为的公司多达1200多家，其中互联网公司近500家，后者人才需求同比2018年一季度增长57.43%;在不同司龄的互联网公司中，猎聘发现新兴互联网公司招聘需求同比2018年一季度增长32.83%。具有10年以上历史的互联网公司的招聘需求同比增长39.30%。

　　从全国中高端人才平均年薪来看，其中，金融行业的平均年薪依旧遥遥领先其他行业，为24.95万元;其次是互联网行业，平均年薪为23.42万元。

　　杭州中高端人才占比仅次于一线城市

　　从2019年一季度中高端人才的城市分布来看，一线城市集中度较高，为43%。由于一线城市资源更丰富，行业发展更成熟，为各类人才提供了更多发展机会，工资待遇较为优厚，因此吸引力非常强劲。

　　从排名来看，一线城市依然稳居前四，杭州的中高端人才占比仅次于一线城市。由于杭州发展速度较快，提供了大量的就业机会，此外杭州地理环境优越、气候温宜，因此吸引大量中高端人才加入。另外，近些年各城市陆续出台各类引才新政，且二线城市引才力度相对较大，因此对中高端人才具有极强的吸引力。

　　在薪酬方面，北京平均年薪27.44万元，排名第一;其次是上海、深圳和广州，其平均年薪集中在23~26万元之间;值得注意的是，二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距，普遍在20万元以下。虽然二线城市就业政策相对较好，但是生活成本相对较低，在一定程度上也影响了当地的薪资水平。

　　5G职位需求同比增长32.12%

　　大数据分析了18个新兴领域，涵盖5G、AI、AR、VR、区块链、电竞、大数据、新能源汽车、平台经济、共享经济、跨境电商、互联网+教育、工业互联网、新一代信息技术、高端装备、生物医药、新材料、物联网，专门分析了其中职位增长和薪资位居前十的领域，一探其人才需求和收入的详细情况。

　　在职位增长方面，在2019年一季度，在这些新兴领域职位同比增长最快的十大领域中，增长幅度高度不同，但均为正向增长，增长区间为14.33%-91.42%。

　　其中，互联网+教育职位需求同比增长排名第一，为91.42%;电竞位居第二，同比增长为89.50%;AI排名第三，职位同比增长为44.30%。今年因为国产5G手机扎堆发布被备受关注的5G领域，比2018年一季度同比增长32.12%。

　　在这些领域中，5G也是一大热点。2019年被称为“5G发展元年”，随着国内手机大厂在今年2月的2019世界移动通信大会上扎堆发布了各家的5G手机后，5G成为了全民关注的高科技热点，必将拉动该领域对中高端人才的需求。