离开比特大陆的年轻人

一直以来，比特大陆都是加密货币领域的焦点，被外界盛赞也被行业质疑，经历迅猛发展也遭遇种种危机。

深链财经采访了比特大陆研发、销售、BTC.com、哥白尼项目等部门的多位离职员工，通过他们在比特大陆的故事和感受，部分还原比特大陆的真实样貌和它起伏跌宕的过去一年。

自2018年12月24日正式裁员以来，已经有上千人从比特大陆这家矿机巨头公司离开。

他们有的是工作多年的老员工，有的是刚刚入职不久的应届生，有的对区块链行业充满信心，有的则在日复一日的迷茫中消磨了激情。

在时代的大背景下，无论是巨头公司还是个人，能过好当下就已不易，看清未来则是一种奢求。

猝不及防的裁员

北京海淀区宝盛南路1号院25号楼，一幢四层的独栋别墅大门紧闭。

虽然春节已过，但节日的气氛还在。两个红色的“福”贴在铜色骨架的玻璃门上，两旁是一副对联，左边“富贵平安好运来”，右边“吉祥如意福星到”，大门梁上悬挂着两个红灯笼，不远处的墙上挂着块铜匾，印着“BITMAIN”(比特大陆)。

透过玻璃可以看到公司的前台，白色墙壁上的“BITMAIN”字样和炫彩的底纹十分显眼，旁边的电视正在轮播企业介绍。

就在两个多月前，研发部门的张娜背着包从这里离开。

事实上，直到被HR叫去谈话的那天，张娜还坚信自己不可能被裁，尽管从两个星期前，她就不断接到其他公司HR的“莫名”来电。

仿佛不同公司HR之间消息是互通的一样。

刚开始是“喂，你好，有考虑换工作吗？”，后来是“你好，听说你们公司在裁员，考虑来我们公司吗？”，再后来是裁员的当天，“你好，你有被裁员吗，考虑来我们公司吗？”。

张娜对公司的裁员行动毫不知情，当意识到开始裁员时，也没它放在心上，那时的她正忙着手头的项目，“到了关键的节点”。

“当时我在想，再怎么裁也不会裁到我们IC研发部门头上吧，也不会裁我吧。”回想起自己天真和后知后觉，张娜忍不住笑出声，苦笑。

2017年9月份，作为应届生的张娜正四处求职，而比特大陆也开始了以“无与伦比，特立独行”为主题的校园招聘。

就在不久前的8月份比特大陆刚刚获得由红杉、IDG等6家投资机构的5000万美元投资，风光无两。

新闻报道里都是“每年卖10 万台矿机，占70%矿机市场”、“月盈利2亿，直奔IPO”、“融资5000万美元，向AI扩张”等等诸如此类的话语。

后来詹克团在接受《商业周刊》采访时表示，比特大陆2017年营收约27亿美元，超越展讯成为仅次于海思的大陆第二大IC设计公司。

所以摆在张娜面前有两个选择，要么是去海思、紫光这样的大厂，要么是去寒武纪、比特大陆这样的创业公司。

“当时选这家公司，首先是觉得这是一家创业公司，进去之后发展潜力可能会比较大，会多一些可能性。再一个，觉得它技术比较先进，而且也在往AI芯片方向发展。”

不过后来发生的事情却让张娜有些意想不到和措手不及。

2018年下半年，加密货币市场急转直下，以矿机作为主要收入来源的比特大陆受到剧烈冲击。比特大陆也在招股书上承认：2017年繁荣的加密货币市场让比特大陆下了错误的判断。

对于刚进入职场、埋头于工作的张娜来说，区块链、比特币还是全新的事物，行情变化会给公司带来什么冲击也不在她的关注范围，直到HR将白纸黑字的裁员协议书推到面前时，她才如梦初醒。

2017年9月份参加校招，10月份拿到offer，2018年7月入职研发部门AI方向，12月被裁。

张娜在比特大陆待了不到6个月的时间。

回顾在比特大陆的这几个月，张娜最深刻的感受是，这家公司凭借高薪和名气挖来了很多高水平、高素质的研发人员。

“可能我们部门单拎出来一个人，在其他公司都能当一个小领导，但在这里就只是一个普普通通的员工。”

这也是为什么裁员的消息出来以后，那么多公司的HR打电话的原因之一。

张娜至今仍十分坚信，比特大陆有这么一帮优秀的研发人才，如果稳定发展，一定能够做出了不起的产品。

不过，她也承认，就比特大陆的发展状况来说，人才的价值并没有得到充分的施展和发挥。